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Human Capital: Up to date!

Projekt «Diversität & Inklusion»: Entwicklung des Befragungsinstruments

Ziel des gemeinsamen Projekts der MindStep AG, der Stämpfli AG und der Helsana Versicherungen AG ist, ein Online-Analyseinstrument zur Erfassung von «Diversität & Inklusion» in Unternehmen zu entwickeln. Dabei wird «Diversität & Inklusion» umfassend betrachtet. Unternehmen wird die persönliche Einschätzung ihrer Mitarbeiter*innen aufgezeigt und sie erfahren, wo sie im Vergleich zu anderen Organisationen stehen (Benchmark). Das Projekt wird vom Eidgenössischen Büro für Gleichstellung von Menschen mit Behinderung EBGB finanziell unterstützt.

Auf Basis der Ergebnisse wird der Handlungsbedarf sichtbar und erlaubt, konkrete Massnahmen zu definieren, welche allen Mitarbeitenden zugutekommen und die Attraktivität des Unternehmens steigern sollen.

In Projektphase 1 wurden die Inhalte der Befragung erarbeitet. Erfreulicherweise durften wir dabei auf die Unterstützung der Uni St. Gallen zählen. Für den weiteren Projektverlauf gilt nun, eine Balance zwischen wissenschaftlich fundierter und praxisorientierter Vorgehensweise zu finden, um ein optimal abgestimmtes Analyse- und Steuerungsinstruments zu generieren.

(16.07.2019)

Pilotprojekt bei der Stadt Bern: Befragung «Arbeit & Gesundheit»

Im Juni 2019 führten wir im Rahmen eines Pilotprojektes bei über 400 Mitarbeiter*innen der Stadt Bern eine Teilbefragung zum Thema «Arbeit & Gesundheit» durch. Das Pilotprojekt diente als Vorbereitung für die im Jahr 2020 geplanten Vollbefragungen «Arbeit & Gesundheit» sowie «Diversität & Inklusion». Bereits die von den Teilnehmer*innen in Anspruch genommene Sprachauswahl zeigt auf, dass die Stadt Bern punkto Mitarbeiter*innen vielfältig unterwegs ist: Sie nutzten zur Beantwortung der Befragung insgesamt sieben der neun zur Verfügung stehenden Sprachen.

(03.06.2019)