Arbeit & Gesundheit

Human Capital:
Arbeit & Gesundheit!

Was verstehen wir unter «Arbeit & Gesundheit»?

«Arbeit & Gesundheit» subsumiert ein ganzheitliches Modell zur Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung, angelehnt an die Definition der Weltgesundheitsorganisation. Die WHO definiert Gesundheit als ein «Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens» und nicht nur als «das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen».

In der Arbeitswelt wird die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter*innen durch verschiedene Gegebenheiten beeinflusst. So wirken sich zum Beispiel Ressourcen wie Handlungsspielraum, Unterstützung, Autonomie und Mitsprachemöglichkeit stärkend, Belastungen wie Zeitdruck, Unter- oder Überforderung und Führungsprobleme hingegen negativ auf die Arbeitszufriedenheit, Effizienz und Leistung Ihrer Mitarbeiter*innen aus.

Was ist Ziel unserer Analyse?

Die Ergebnisse geben Ihnen mittels Standortbestimmung Aufschluss über gesundheits- und performancerelevante Themen in Ihrer Unternehmung. Unser Analyse- und Steuerungsinstrument dient der Ermittlung von Handlungsfelder, damit Sie sich aktiv für ein gesundes Arbeitsumfeld einsetzen können. Zur Stärkung des «Human Capital» lohnt es sich, für eine gesunde Unternehmenskultur zu sorgen, die Ressourcen Ihrer Mitarbeitenden zu stärken, Arbeitsbelastungen zu reduzieren und die individuellen Gesundheitskompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern.

Was beinhaltet unsere Analyse?

Die modular aufgebaute Online-Befragung kann in neun Sprachen absolviert werden. Die übersichtliche und leicht verständliche Auswertung beinhaltet einen Performance-  und Gesundheitsindex sowie einen Benchmark, welcher einen Vergleich der Ergebnisse mit anderen Unternehmungen erlaubt. Bei Bedarf kann die Befragung mit weiteren Modulen zu den Themenbereichen Führung, Resilienz, Teamarbeit, Transformation sowie mit individuellen Zusatzfragen ergänzt werden.

Ihre Mitarbeiter*innen erhalten die Möglichkeit, nach Abschluss der Befragung ein individuelles Feedback mit Angaben zu ihrem Gesundheitsindex und aktuellen Arbeitsressourcen und -belastungen anzufordern.

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